qinarraya.com, Denpasar – Dalam proses recruitment calon tenaga ahli teknisi proyek pembangunan, PT. Qinar Raya Mandiri melakukan uji coba kelayakan kepada calon pekerja untuk mengetahui potensi yang dimiliki setiap anggota. Calon tenaga ahli tersebut seluruhnya terdiri dari 14 orang, yang dikelompokkan 10 orang tenaga teknisi dan 4 orang supervisor.
Sebelum melakukan proses pekerjaan di lapangan, para calon anggota tenaga teknisi telah melalui beberapa proses tahapan seleksi recruitment, seperti pengiriman berkas lamaran kerja, proses seleksi administrasi. Pengujian praktik kerja dilakukan dalam jangka dua hari dan selanjutnya para calon tenaga teknisi melakukan tes CBT “Ujar Staf HRD PT. Qinar Raya Mandiri, Shafira Allaida”
Sementara itu General Manager PT. Qinar Raya Mandiri, I Gede Lintang Garbhadana mengatakan, dalam proses praktik kerja di lapangan para calon tenaga ahli teknisi melakukan tiga tahap uji coba. Tahap pertama melakukan perbaikan pada dinding partisi, baik dalam pembuatan rangka maupun pemasangan material gypsumnya. Tahap kedua proses pengecatan dan Tahap ketiga melakukan pengerjaan silent pada kaca, pintu kaca, dan daun jendela.
Setelah proses praktik kerja dilapangan, para calon tenaga ahli teknisi akan dilakukan penilaian terhadap kinerja yang mereka lakukan. Proses Penilaian dikombinasikan pada tiga tahapan pengerjaan proyek yang telah dilalui dan akan dinilai langsung oleh team PT. Qinar Raya Mandiri yang terdiri dari General Manager, Project Manager, Direktur Teknik dan Wakil Direktur dengan cara menghitung nilai rata-rata setiap calon teknisi untuk menentukan nilai hasil akhir kinerja uji praktik yang telah dilakukan selama dua hari.
